Overal zien we de gevolgen van personeelstekorten. Horecazaken zijn vaker dicht, pakketjes worden minder frequent gebracht en vacatures staan geruime tijd open. Terwijl ruim 30.000 Rotterdammers niet aan het werk zijn. VoorGoed Agency heeft in samenwerking met THRIVE Institute onderzoek gedaan naar de behoefte van Rotterdamse ondernemers. Op basis daarvan is de tool Goed Aannemen 010 ontwikkeld. Je kunt er direct mee aan de slag op zoek naar goed personeel!

Onbenut arbeidspotentieel – OPwerkers

De groep werkzoekenden met Onbenut Arbeidspotentieel (OP) noemt VoorGoed OPwerkers. Bij deze groep ligt een grote kans voor het bedrijfsleven. Daarvoor is er nu dus een tool die het Rotterdamse midden- en kleinbedrijf kan ondersteunen bij het aannemen van deze OPwerkers.

Goed Aannemen 010

Het aannemen van OPwerkers kan van grote waarde zijn voor een bedrijf. Ze helpen bij het invullen van vacatures en zijn een bron van energie op de werkvloer. Met hun kwaliteiten dragen ze bij aan een betere werksfeer en productiviteit. En behalve dat het zakelijk slim is, is het ook een hele mooie manier om iemand een kans te geven en zo iets terug te doen voor de stad. Bedrijven kunnen met de tool passend advies krijgen om het proces te vergemakkelijken. De tool Goed Aannemen 010 helpt werkgevers namelijk bij het vinden, aannemen en begeleiden van een nieuwe werknemer.

Mkb Actieprogramma

De Goed Aannemen010 tool (Goedaannemen010.nl) slaat de brug tussen werkgevers en mensen met een onbenut arbeidspotentieel, de OPwerkers. Er zijn al tal van initiatieven, loketten en organisaties die werkgevers kunnen helpen en deze tool maakt de verschillende routes inzichtelijk. De tool is onderdeel van het Mkb actieprogramma dat de gemeente Rotterdam samen met partners en ondernemers heeft gelanceerd in maart jl.

Dit soort initiatieven helpen om door trial and error de dienstverlening voor de bedrijven en de Rotterdammers te verbeteren en versterken.

Wethouder Robert Simons (Haven, Economie, Horeca en Bestuur)