Rotterdam werkt al langer aan een stevige, integrale aanpak van schulden. Met aandacht voor het bereiken van Rotterdammers, tijdige signalering, warme verwijzing en passende hulp bouwt de gemeente samen met partners aan een goed afgestemde schuldhulpketen. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar partijen buiten het klassieke domein, waaronder onderwijs en werkgevers, die financiële zorgen bij jongeren, werkenden en ondernemers eerder in beeld kunnen brengen en bespreekbaar kunnen maken.

Tijdens een werkbezoek op 25 februari ging Hare Majesteit Koningin Máxima, in haar rol als erevoorzitter van Stichting Financieel Gezond Nederland, in gesprek met diverse vertegenwoordigers uit de stad. Het bezoek vond plaats in Huis van de Wijk Irene in Bloemhof, waar ook vrijwilligers en bewoners hun ervaringen deelden.

Rol van werkgevers steeds belangrijker

Een belangrijk onderdeel van het bezoek was een rondetafelgesprek met Rotterdamse werkgevers. Vanuit de afdeling Economie van de gemeente Rotterdam zijn strategische partners uitgenodigd om met elkaar en met de koningin in gesprek te gaan over hun rol bij het signaleren en voorkomen van financiële problemen onder medewerkers.

Aan tafel zaten onder meer vertegenwoordigers van Albert Heijn, McDonald’s Nederland, Erasmus MC en MKB Rotterdam Rijnmond.

Werkgevers zien signalen van geldzorgen vaak als eerste: loonbeslagen, stressgerelateerd verzuim, verzoeken om voorschotten of juist extra diensten. Door deze signalen tijdig te herkennen en medewerkers gericht door te verwijzen, kan escalatie worden voorkomen. Dat vraagt om bewustwording, duidelijke routes en samenwerking met gemeentelijke en maatschappelijke partners.

De bijeenkomst bood ruimte om ervaringen te delen, knelpunten te bespreken en op te halen wat werkgevers nodig hebben om de volgende stap te zetten in het bestrijden van armoede en schuldenproblematiek. Daarbij werd onder meer gesproken over het belang van financiële educatie, preventie en het ondersteunen van medewerkers bij het opbouwen van een financiële buffer.

Integrale aanpak

Rotterdam kent grote uitdagingen op het gebied van armoede en schulden. Juist daarom kiest de gemeente voor een brede aanpak waarin publieke en private partijen samenwerken. Naast vroegsignalering en hulpverlening wordt ingezet op structurele samenwerking met onderwijsinstellingen, werkgevers en ondernemersnetwerken.

Het werkbezoek onderstreepte dat schuldenproblematiek niet alleen een sociaal vraagstuk is, maar ook een economisch en arbeidsmarktgerelateerd thema. Financieel gezonde medewerkers zijn immers duurzaam inzetbaar.

Door krachten te bundelen en kennis te delen, werkt Rotterdam verder aan een stad waarin financiële problemen eerder worden gesignaleerd en effectiever worden aangepakt, met een belangrijke rol voor het Rotterdamse bedrijfsleven.