De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is een onderwerp dat veel zelfstandige ondernemers bezighoudt. Deze wet bepaalt hoe opdrachtgevers en zzp’ers met elkaar mogen samenwerken. Het doel is om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Maar wat betekent dit voor jou als ondernemer?

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA is in 2016 ingevoerd. Het verving de oude Verklaring arbeidsrelatie (VAR). Met deze wet willen de overheid en de Belastingdienst beter controleren of zelfstandigen echt als ondernemer werken en niet eigenlijk een dienstverband hebben. Zo worden situaties voorkomen waarin zelfstandigen dezelfde rechten als werknemers missen, zoals loon bij ziekte.

Wanneer geldt de Wet DBA?

De Wet DBA geldt voor zzp’ers die werken voor opdrachtgevers. Je werkt onder deze wet als:

• Je zelf bepaalt hoe je een opdracht uitvoert.
• Je werkt zonder een vast dienstverband.
• Je geen loon krijgt als je ziek bent of met vakantie gaat.

De wet kijkt of er sprake is van een echte zelfstandige opdracht of dat het werk eigenlijk lijkt op een dienstverband.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Ook opdrachtgevers hebben verantwoordelijkheden onder de Wet DBA. Zij moeten zorgen dat er geen sprake is van een schijnzelfstandige relatie. Als zij hier niet goed naar kijken, kunnen zij een boete krijgen van de Belastingdienst.

Een opdrachtgever kan gebruikmaken van modelovereenkomsten. Dit zijn standaardcontracten opgesteld door de Belastingdienst. Hiermee kan worden aangetoond dat de samenwerking voldoet aan de regels.

Waar vind je meer informatie?

Wil je zeker weten dat je aan de regels voldoet? Kijk dan op de volgende websites:

• Belastingdienst: hier vind je uitleg over de Wet DBA en modelovereenkomsten.
• Kamer van Koophandel (KVK): deze site biedt informatie en tips voor ondernemers.
• Rijksoverheid: bekijk het laatste nieuws over de wet en aanpassingen.