Werk je met EU-arbeidsmigranten, direct of via een uitzendbureau? Dan is goed werkgeverschap essentieel. Duidelijke afspraken, veilige werkomstandigheden en gelijke behandeling zorgen voor vitale en gemotiveerde medewerkers. Dat levert jou meer continuïteit, minder uitval en lagere kosten op. Bekijk wat belangrijk is om goed geregeld te hebben. Of je het nu zelf doet of via jouw uitzendbureau of -partner. Goed werkgeverschap voor arbeidsmigranten betaalt zich terug.
Veel Rotterdamse bedrijven zetten EU‑arbeidsmigranten in. Goed werkgeverschap is daarbij een investering die zich terugbetaalt. Deze week start de gemeente Rotterdam de campagne ‘Goed werkgeverschap betaalt zich terug’. Investeren in…
Thema’s:
Arbeidsmigranten
Inhoudstype:
Nieuws
Een lijst van Regelen-onderwerpen
Duidelijke arbeidsvoorwaarden
Goed werkgeverschap voor EU-arbeidsmigranten begint met heldere afspraken. Zorg dat wetten, regels en de cao van jouw sector worden nageleefd. Door jouw bedrijf en door de uitzendbureaus waarmee je samenwerkt.
Dat betekent: eerlijke en voorspelbare werkuren, duidelijke arbeidsvoorwaarden en geen inhouding van loon zonder schriftelijke toestemming. Goed werkgeverschap betaalt zich terug.
Heb jij EU-arbeidsmigranten in dienst of werk je met een uitzendbureau? Dan is communicatie belangrijk. Zorg dat afspraken over werk en huisvesting begrijpelijk zijn, ook al vóórdat iemand naar Nederland komt. Laat weten welke rechten en plichten gelden.
Zo voorkom je misverstanden en bied je zekerheid. Goed werkgeverschap betaalt zich terug.
Een veilige woonplek maakt het verschil voor EU-arbeidsmigranten. Het zorgt ervoor dat mensen zich prettig voelen, gezond blijven en langer bij jou willen werken. Dat geeft rust en continuïteit in je bedrijf. Werk je met een uitzendbureau? Controleer of de huisvesting voldoet aan de regels in Rotterdam. Zo laat je zien dat je jouw werknemers serieus neemt. Goed werkgeverschap betaalt zich terug.
Goede zorg en aandacht voor welzijn begint op de werkvloer. Als werkgever heb je een wettelijke zorgplicht voor een veilige, gezonde en sociaal veilige werkomgeving. En het gaat verder dan de werkvloer. Voor EU‑arbeidsmigranten is dit extra belangrijk. Met duidelijke informatie, voorspelbaarheid en tijdige signalering voorkom je stress en versterk je hun duurzame inzetbaarheid. Goed werkgeverschap betaalt zich terug.
Goede ontwikkeling en integratie geven EU‑arbeidsmigranten perspectief. Taal, registratie en persoonlijke ontwikkeling spelen daarbij een belangrijke rol. Als werkgever kun je medewerkers ondersteunen bij hun start in Nederland en hun verdere ontwikkeling. Dat vergroot hun zelfstandigheid, motivatie en duurzame inzetbaarheid op de lange termijn. Goed werkgeverschap betaalt zich terug.
Steeds meer organisaties zetten zich in voor eerlijke, veilige en duidelijke arbeidsvoorwaarden voor EU-arbeidsmigranten in regio Rotterdam-Rijnmond. Met de ondertekening van het convenant sluit Timing zich aan bij de coalitie…
Op de warme zaterdagmiddag van 21 juni organiseerde de gemeente Rotterdam een informatie- en banenmarkt. Dit gebeurde in samenwerking met werkgevers en maatschappelijke organisaties. De markt was gericht op EU-arbeidsmigranten…
Op zaterdag 15 maart vond op het Experience College in Oud-Mathenesse, in samenwerking met de gemeente Rotterdam, de eerste banenmarkt plaats met een speciale focus op EU-arbeidsmigranten, Oekraïense ontheemden en…
Heb jij openstaande vacatures of zoek je structureel nieuw personeel? Deze markt is dé gelegenheid om in contact te komen met EU-arbeidsmigranten en/of Oekraïense nieuwkomers die op zoek zijn naar…
Heb jij openstaande vacatures of zoek je structureel nieuw personeel? Deze markt is dé gelegenheid om in contact te komen met EU-arbeidsmigranten en/of Oekraïense nieuwkomers die op zoek zijn naar…
Thema’s:
Arbeidsmigranten
Op
Op
Inhoudstype:
Banenmarkt
Coalitie Goed werkgeverschap
Steeds meer organisaties zetten zich in voor eerlijke, veilige en duidelijke arbeidsvoorwaarden voor EU-arbeidsmigranten in regio Rotterdam-Rijnmond. Met de ondertekening van het convenant ‘Goed werkgeverschap EU-arbeidsmigranten’ is de coalitie ‘Goed werkgeverschap’ in 2025 van start gegaan. Om zo werkgevers te helpen om goed werkgeverschap voor EU-arbeidsmigranten waar te maken. De partners zijn: gemeente Rotterdam, Tempo-Team, Timing, Vebego, Network Group, Labour Power Company en People 21 . Kijk voor meer informatie op deze website op de pagina ‘Goed werkgeverschap arbeidsmigranten.’
