Personeel vinden

Personeel werven kan je op verschillende manieren aanpakken. Je hebt in ieder geval een goede functieomschrijving nodig en een duidelijk beeld van de sollicitatieprocedure. UWV kan op verschillende manieren ondersteunen bij het werven van personeel.

Wanneer iemand zorgen heeft kan deze minder goed presteren. Dit is niet goed voor de zaak maar ook niet voor de persoon zelf. Personeel met (financiële) problemen dan wil je natuurlijk waar mogelijk helpen.

De overheid stimuleert sociaal ondernemen. Daarom kan je gebruikmaken van regelingen en subsidies als je iemand aanneemt die moeilijker aan het werk komt. Denk aan mensen met een arbeidsbeperking, oudere werknemers, jongeren en mensen die onder de banenafspraak vallen.

Voor het invullen van bepaalde vacatures kan het lonen om je zoekgebied te vergroten. UWV biedt werkgevers ondersteuning bij het vinden van personeel in Europa.

Ook in 2023 vinden er in Rotterdam verschillende banenmarkten plaats. Een ideale manier voor het leggen van de eerste contacten. Meld je deelname wel op tijd aan!

Plaats je vacature op social media en laat je vinden door de professional die jou zoekt. Maar vergeet niet om op andere social media platformen je LinkedIn-bericht te delen. Het is niet gratis, maar je kunt je vacature wel op Facebook of Indeed gratis delen.